Metalliteollisuuden ty\u00f6paikat ovat v\u00e4hentyneet huomattavasti jo vuosikymmeni\u00e4. T\u00e4m\u00e4n asia johtuu monesta asiasta, mutta p\u00e4\u00e4syit\u00e4 ovat automatisointi eli robottien k\u00e4ytt\u00e4minen sek\u00e4 tuotannon siirtyminen halvemman ty\u00f6voiman per\u00e4ss\u00e4 muihin maihin. Suomessa ei voi hinnalla kilpailla, sill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n palkan lis\u00e4ksi maksettavat sosiaalikulut nousevat korkealle tasolle kansainv\u00e4lisess\u00e4kin vertailussa. T\u00e4h\u00e4n asiaan ollaan tosin vastattu kiky-sopimuksella, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6aikaa pidennettiin.<\/span><\/p>\n Metalliala on hyvin tyypillinen ala alihankinnalle. Se ei ole mik\u00e4\u00e4n ihme, koska alalla on todella paljon pieni\u00e4 ja keskisuuria yrityksi\u00e4. Jos jokin firma saa todella suuren tilauksen, sill\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 omat resurssit riit\u00e4 vastaamaan kysynt\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4n asian takia tilauksen voi laittaa eteenp\u00e4in alihankkijalle, joka voi tehd\u00e4 osan siit\u00e4 tai jopa kokonaan. <\/span><\/p>\n Pienet ja keskisuuret yritykset mahdollistavat joustavuuden ty\u00f6markkinoilla, sill\u00e4 metallia tarvitaan ymp\u00e4ri Suomea. T\u00e4m\u00e4n asian johdosta pajat ovat yleens\u00e4 melko pieni\u00e4, ja niiss\u00e4 erikoistutaan tiettyyn tuotteisiin tai tuoteryhmiin. Sopiminen voi ty\u00f6nantajan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4 k\u00e4yd\u00e4kin n\u00e4iss\u00e4 yhteis\u00f6ss\u00e4 joustavammin kuin suurissa yrityksiss\u00e4, joissa voi ilmet\u00e4 runsaasti byrokratiaa. <\/span><\/p>\n Metalliteollisuuden suuntaan voi l\u00e4hte\u00e4 jopa heti peruskoulun j\u00e4lkeen. Ammattikoulussa voi opiskella esimerkiksi kone- ja metallialan tutkinnon suorittamalla levysepp\u00e4hitsaajaksi, koneistajaksi tai koneenasentajaksi. T\u00e4m\u00e4n tutkinnon suorittaminen kest\u00e4\u00e4 3 vuotta, joten he valmistuvat p\u00e4\u00e4asiallisesti jo 19-vuotiaina.<\/span><\/p>\n Monet alan yritt\u00e4j\u00e4t ovatkin nuoria muihin toimialoihin n\u00e4hden, sill\u00e4 heid\u00e4n kouluttautumisensa k\u00e4y nopeasti. Heille on kertynyt oman alan kokemusta nopeammin kuin muiden alojen tutkintoja suorittaneilta ihmisilt\u00e4, joten heill\u00e4 on jo hyviss\u00e4 ajoin mahdollisuudet edet\u00e4 urallaan yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4, kun taas vasta 30-vuotiaana korkeakoulututkinnon suorittanut aloittelee uraansa. <\/span><\/p>\n Monet pitk\u00e4n linjan konkarit ovat j\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4 l\u00e4hivuosina el\u00e4kkeelle, joten nuorempia tarvitaan paikkaamaan heid\u00e4n j\u00e4tt\u00e4m\u00e4t suuret saappaansa. Koulutus onkin sen asian kannalta olennaisessa osassa, jotta n\u00e4it\u00e4 ammattilaisten j\u00e4tt\u00e4mi\u00e4 aukkoja saadaan paikattua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Kun ty\u00f6ura alkaa olla p\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4, tuo pelaaminen<\/a> mukavaa vaihtelua esimerkiksi el\u00e4kep\u00e4iville.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Suomi on perinteisesti ollut metalliteollisuuden luvattu maa. Se on koneteollisuuden ohessa todella keskeinen ty\u00f6llist\u00e4j\u00e4, jonka parissa riitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Metalliteollisuus onkin kotimaan talouden kannalta keskeisess\u00e4 asemassa, joten sektorin vaalimiseksi tehd\u00e4\u00e4n kovasti t\u00f6it\u00e4 my\u00f6s julkisen hallinnon puolelta. Innovaatioprojekteja tuetaan esimerkiksi Tekesin rahoituksella, jotta pk-yritysten ideointi ei j\u00e4isi ensisijaisesti kiinni rahasta. Se osallistuu osaltaan kustannuksiin, joita yksitt\u00e4isest\u00e4 projektista […]<\/p>\n","protected":false},"author":560,"featured_media":121,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"categories":[],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/36"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/560"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/36\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":122,"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/36\/revisions\/122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Metalliteollisuus](\"https:\/\/www.apollomaterials.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/metalliteollisuus_tyollistajana_2.jpg\")
<\/span><\/p>\nPieni\u00e4 ja keskisuuria yrityksi\u00e4<\/span><\/h2>\n
Metalliteollisuuteen voi suuntautua jo nuorella i\u00e4ll\u00e4<\/span><\/h2>\n